Менеджер по персоналу
Зарплата: от 100000 RUB
Компания: ПРОСТО4
Санкт-Петербург
Полная занятость
Привет! Это ПРОСТО 4.
Мы — агентство недвижимости. Нам 7 лет. Мы продаём строящиеся проекты на 200+ млн ₽ в месяц. Работаем со всеми застройщиками Санкт-Петербурга.
Раньше мы были WellDom, и именно под этим именем заработали репутацию надежной команды и сильного игрока на рынке. Сейчас мы стали ПРОСТО 4. Новое имя отражает наш рост, зрелость и фокус на смыслах. Все, за что нас ценили, только усиливается. И мы точно знаем, что с этим названием раздадим еще больше жара в индустрии и станем синонимом безупречного сервиса!
Кто нам нужен?
Нам нужен HR-менеджер. Не просто «закрывать вакансии», а человек, который возьмёт на себя живое управление командой.
Что вы будете делать на самом деле:
Закрывать найм (основное — менеджеры по продажам).
Развивать ребят: проводить обучения, тренинги, поддерживать рост.
Организовывать тимбилдинги и корпоративные активности — чтобы люди не выгорали и кайфовали от работы.
Согласовывать мотивационные системы.
Принимать справедливые решения по усилению команды (да, это про увольнение и вывод сотрудников, которые тянут вниз).
Развивать HR-бренд и делать так, чтобы у нас хотели работать.
Что уже настроено под вас:
Сильный бренд и понятная технология найма.
Готовая система обучения и адаптации.
Вовлечённый собственник и крутые смежные отделы (маркетинг, продажи).
Офис в центре — комфортно работать и проводить активности.
Мы ожидаем, что наш HR-менеджер соответствует следующим критериям:
Профессиональная компетентность опытное понимание HR-цикла: от подбора до адаптации, оценки, удержания и обоснованного вывода сотрудников, которые не проходят по компетенциям.
Высокий эмоциональный интеллект способность считывать состояние сотрудников, выстраивать доверительные отношения, сохраняя при этом объективность и фокус на бизнес-результатах.
Энергия и проактивная позиция вы не ждёте, пока что-то сломается, а сами инициируете активности, обучения, тимбилдинги и улучшения внутренней среды.
Презентабельность и опрятность вы осознаёте, что являетесь одним из лиц HR-бренда компании. Внешний вид — часть профессионального имиджа, особенно при проведении собеседований и корпоративных мероприятий.
Условия:
График: 5/2, 10:00–19:00.
Мотивация: оклад + KPI (обсуждаем индивидуально с сильным кандидатом).
Как откликнуться?
Начните сопроводительное письмо с фразы:
«Отличное начало с ПРОСТО 4!»
Если вы дочитали и поняли: «это про меня» — мы ждём именно вас.
Раньше мы были WellDom, и именно под этим именем заработали репутацию надежной команды и сильного игрока на рынке. Сейчас мы стали ПРОСТО 4. Новое имя отражает наш рост, зрелость и фокус на смыслах. Все, за что нас ценили, только усиливается. И мы точно знаем, что с этим названием раздадим еще больше жара в индустрии и станем синонимом безупречного сервиса!
Агентство было основано в 2018 году, и в 2019 мы уже сотрудничали с такими топовыми застройщиками, как Legenda, RBI, Росстройинвест, Эталон и многими другими. Сегодня в нашем портфеле насчитывается более 1500 успешных сделок. Мы уверенно задаем новую планку клиентского сервиса на рынках Санкт-Петербурга и Москвы, что несомненно возможно благодаря нашей команде брокеров во главе с опытными руководителями.
В чем преимущества работы у нас в агентстве?
Сильный маркетинг. Мы знаем толк в маркетинге! Мы выстроили крупнейший рекламный ресурс, который позволяет нам даже в кризис стабильно привлекать клиентов. Маркетингом занимается компетентные специалисты в штате агентства, без привлеченных сторонних организаций, это дает нам уверенность и позволяет напрямую влиять на результат. У нас нет Avito и фейковой рекламы.
Предлагаемые нами условия выше рынка. У нас нет потолка по заработной плате. Мы работаем во всех сегментах рынка, что позволяет нашим брокерам зарабатывать достойны гонорары, рекорд по выплате брокеру 1,7 млн рублей. Каждый способен зарабатывать столько, сколько хочет сам. Мы всегда поможем взрастить уровень компетенции при необходимости, составив индивидуальный план развития.
Сильная, по-настоящему дружная команда. Люди - наш самый ценный ресурс. Мы не собираемся делать потоковое агентство с постоянной текучкой кадров. Попасть к нам в Компанию не так просто, но возможно! Разработанная нами система найма позволяет находить сотрудников, которые будут чувствовать себя на "своем месте". В работе мы ценим экспертность и человечность, что тоже даем взамен.
Авторское обучение. За многолетний опыт у нас выстроенная “авторская” система обучения брокеров, которая благоприятно влияет на профессиональные и личностные качества человека. Кроме базового обучения,
ПРОСТО 4 прокачивает сотрудников по целям и инструментам, которые позволяют достигать большего, уходя в работу с огромным зарядом энергии и мотивации, что в итоге позволяет значительно улучшить качество жизни.
Целевые заявки. Качественно обученные лид-менеджеры ежемесячно передают в работу каждому брокеру от 50 и выше целевых лидов с достойным средним чеком.
Недвижимость является системообразующим элементом экономики. Потому даже в кризис - это одна из самых надежных сфер для работы. Несомненно, стабильность нашей компании - это также результат интенсивной работы неравнодушной команды единомышленников - опытных профессионалов своего дела. В июне 2024 года мы поставили наш абсолютный рекорд. Это результат стал возможен благодаря нашей книге продаж, которая была написана нашим потом и кровью, нашими победами и ошибками.
Если Вы искренне хотели бы работать в нашей команде, но не нашли для себя подходящей вакансии, или у Вас остались вопросы о сотрудничестве, свяжитесь с нами по телефону 8-992-191-67-60 Галина, руководитель отдела персонала.