HR Менеджер в ООО Системы Безопасности — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Мы – динамично развивающаяся компания в сфере систем безопасности, успешно работающая на рынке уже 15 лет. Наша специализация – монтаж, обслуживание и продажа современного охранного оборудования. Мы гордимся нашей репутацией надежного партнера и постоянным ростом. Мы активно ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и поддержать нашу ориентированную на результат корпоративную культуру.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы с возможностью периодического посещения нашего офиса в Санкт-Петербурге (ул. Зайцева, д. 41) при необходимости.
• Заработную плату в диапазоне 30 000 – 50 000 рублей (обсуждается по итогам собеседования).
• Реальную возможность влиять на развитие HR-функции в компании.
• Обучение и развитие за счет компании.
• Работа в команде, ориентированной на результат.

Ваши основные задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников.
• Организация и проведение обучения и развития сотрудников.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры компании.
• Построение и поддержание системы внутренних коммуникаций.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (с учетом удаленного формата).
• Участие в формировании кадровой политики компании.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом в компаниях до 30 человек).
• Обладает знаниями и практическим опытом в следующих областях: подбор персонала, адаптация, обучение, кадровое делопроизводство.
• Понимает принципы формирования корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Готов к самостоятельному поиску решений и проактивной работе.
• Умеет работать с различными каналами поиска кандидатов, в том числе на HeadHunter.
• Обладает отличными коммуникативными навыками и грамотной устной и письменной речью.
• Внимателен к деталям и ответственен.
• Готов пройти небольшое тестирование и финальное интервью с генеральным директором.